Inhoud of proces? Allebei!
Dit voorjaar publiceerden wij een reeks artikelen over invloed uitoefenen via communicatie. Anders gezegd: over de kunst van het invloed uitoefenen. Maar draait invloed uitoefenen als OR dan alleen om communicatie? Natuurlijk niet! Daarom trainen en begeleiden wij al jarenlang ondernemingsraden om wegwijs te worden in wet- en regelgeving en helpen we een solide mening te vormen.
Vervolgens moet die solide mening wel verkondigd worden. Dat kan via een brief- of mailwisseling. Minstens zo effectief is het via een goed voorbereid overleg.
In de reeks artikelen kwam dit alles aan de orde. Alles op een rij nalezen? Dit waren ze achtereenvolgens (klik op het vetgedrukte woord):
- Inleidend artikel
- Effectief overtuigen
- Duidelijk positie innemen
- Uitnodigende communicatie
- De kracht van enthousiasme
- Tactieken in communicatie
Vaardiger worden? Trainen!
Al deze vaardigheden doe je niet zomaar op, zeker niet als groep. Dat vergt oefening, uitproberen, uitglijden, herhalen, en uiteindelijk stap voor stap succes behalen en vaardiger worden. We hebben alvast een paar tips voor je op een rij gezet:
Besteed bij de voorbereiding van een overleg aandacht aan:
- Zorg voor een aansprekende presentatie;
- Kom met een duidelijk en concreet voorstel;
- Gebruik relevante en (ook voor de bestuurder) ter zake doende argumenten;
- Neem duidelijk positie in;
- Ga in op belangen van de bestuurder c.s.;
- Onderhandel waar nodig.
En als je denkt dat het toch om de inhoud gaat? Bij ZPM combineren we juist inhoud en communicatie: de kracht van Invloed volgens Zuidema en nummer 1 adviesbureau voor ondernemingsraden volgens Partner of Choice/OR-net.
Meer weten: contact ons. We verkennen graag de mogelijkheden voor jouw OR!
